需求分析
-
-
让你的企业提高效率、信息化、流程化管理、加强内控。
现互联网时代，各行各业的企业想要做大做强，就要不断进行管理上的创新，这样才能使得企业拥有一个良好的发展机制，如果能有一款定制的管理系统助力，那么企业在成功之路上便会更加顺利通畅无比。
(1)提高工作效率，让系统代替人工完成传统工作中大量的繁琐事务，降低员工的工作量与繁琐度，降低企业运营人工成本；
(2)提升管理效能，让系统协助管理者轻松实现对工作的全过程掌控；
(3)降低运营损耗，运营损耗包含部门与部门、岗位与岗位之间的协同配合损耗，也包含生产过程中的物流损耗；
(4)强化精细化管理能力，尤其是客户跟进的细节，生产过程中的细节，质量控制中的细节,解决多变的市场与均衡生产之间的矛盾;
(5)解决企业运营过程中出现的信息流问题，减少信息孤岛行为；
(6)提高质量并降低成本，改变企业中的部门本位观，提升部门间的协作。
我们的优势
-
-
多设备兼容
B/S模式最大的好处是运行维护比较简便，能实现不同的人员，从不同的地点，以不同的设备访问和操作共同的数据。B/S模式系统只需要浏览器即可访问，在电脑、平板、手机端能够随时随地查看处理待办事项，并且分为不同角色看到不同信息。
平板访问电脑访问手机访问
-
-
报表分析
简洁明了的报表分析功能，可以用在多种系统数据的统计上，有助于了解公司的状况，如财务、资产、人员情况、客户、订单、经营、仓储等多个方面。
案例一案例二案例三
-
-
角色分配
无需来回切换页面，进入系统即刻掌握需要的工作信息和常用功能入口。
管理者界面：实时查看CEO报表，洞察企业管理效能；
直线经理界面：集中处理审批事务，跟踪团队任务进度；
HR界面：日常事务办公入口，提供及时有效的人事预警；
员工自助界面：自助查询及申请，全面提升员工满意度。案例一案例二案例三
解决方案
-
常见的企业内部管理系统。
OA系统/办公自动化
OA的核心思想是利用网络和软件构建单位内部的办公管理平台，用于提升企业的内部管理、办公效率和执行力。随着平台化OA的应用和普及，OA的功能和应用范围越来越广，同时也成为了集成其他企业管理软件的一个优秀平台。
ERP系统/企业资源计划
ERP的核心思想是供应链管理，它引导企业从供应链范围去优化企业资源。简单的说是将企业的三大核心：物流，信息流，资金流进行全面一体化管理的管理信息系统。,也是最重要的安全防护门槛。基于终端接入的安全性考虑,设定相关权限、传输与日志审查等是必不可少的安全手段。
CRM系统/客户关系管理
CRM的核心思想就是利用软件、硬件和网络技术，为企业建立一个客户信息收集、整理、分析以至更好利用的管理系统，在提高客户满意度的同时，为企业吸引更多新客户，最终实现企业销售额持续增加。
HR系统/人力资源
HR的核心思想是通过软件及时收集、整理、分析大量的人力资源管理数据，为企业战略决策与实施提供强有力的数据支持，降低人力资源管理成本，提高组织目标实现的可能性。
EAM系统/设备资产管理
EAM的核心思想是通过信息化手段，优化安排设备运行维护计划及相关资源配置，降低企业设备维护成本，延长使用周期，增加设备使用效益。
PDM系统/产品数据管理
PDM的核心思想是将所有与产品相关的信息和所有与产品有关的过程集成到一起，使最新的数据能为全部有关用户按要求方便地存取。
SCM系统/供应链管理
SCM的核心思想是把企业的制造过程、库存系统和供应商产生的数据合并在一起，使企业更好地采购制造产品和提供服务所需原材料、生产产品和服务并将其递送给客户。
TAECP/企业定制专属系统
TAECP的核心思想是根据客户企业需求，完全定制型系统，可通过各种需求将财务、人力、客户、资源、订单、库存、供应商等多种功能融为一体，定制专属于该企业的内部管理系统。
应用场景
-
企业资源计划
-
客户关系管理
-
仓库管理
-
办公自动化
-
人力资源管理
-
供应链管理
-
私人订制
-
企业资源计划
ERP管理系统是可在全公司范围内应用的、将各部门信息高度集成的系统，覆盖了对商品、采购、库存、客户、财务等的管理工作，是现代企业常用的管理模式，通过整合企业资源、优化管理流程达到企业管理效益的最大化。
ERP管理系统能帮助企业协调各业务部门，以市场为导向开展销售活动，提高企业的核心竞争力，从而取得更好的经济效益。 -
-
客户关系管理
企业发展过程中，客户管理尤为重要，虽然初期客户数量少，但是随着客户数量的增加，客户数据越来越多，分类管理存在着很大难度。利用客户管理系统，将全部的客户资料录入到系统中，根据客户意向建立分类，进行统一的管理。比如可以建立为初次客户，潜在客户，跟单客户，意向客户，成交客户等。将客户资料全部录入到系统中，业务员按照客户类别跟单客户，成单率大大增加，不会再因为无法了解客户需求而错失大单。
-
-
仓库管理
仓储在企业的整个供应链中起着至关重要的作用，对仓储各环节实施全过程控制管理，并可对货物进行货位、批次、保质期、配送等实现条形码标签序列号管理，对整个收货、发货、补货、集货、送货等各个环节的规范化作业，还可以根据客户的需求制作多种合理的统计报表。凭借丰富的条码资源及多年实施条码系统的经验，将条码引入仓库管理，去掉了手工书写票据和送到机房输入的步骤，解决库房信息陈旧滞后的弊病。
-
-
办公自动化
OA系统就是企业通过互联网技术，实现企业内部信息共享，高效地协同工作，改变过去复杂低效的手工办公方式实现办公自动化，同时一个企业实现办公自动化的程度也是衡量一个企业区实现现代化管理的标准。
-
-
人力资源管理
人力资源的管理与开发对企业的价值愈发突显出来，即企业的管理归根到底是人力资源的管理。面对人力资源涉及到的诸多方面，企业不仅需要建立系统规范的管理制度，更需要引入信息化的人力资源管理系统来帮助企业通过高效、一体化的人力资源办公手段来提高效率，完成人员的规整和改善企业的规范化程度。
人力资源管理信息系统从人力资源管理信息化的解决方案方面出发，采用数据流引导信息的传输，几乎涵盖了人力资源管理的所有模块。人力资源管理系统极大地提高了工作的效率，减少重复工作量和具有化繁为简的作用。有助于增强员工的企业忠诚度、满意度和工作效率。 -
-
供应链管理
公司要营业，肯定需要成本，不少公司的成本还因为过高而不得不破产，可见对于成本的控制和管理是多么重要。而供应链管理系统采用集成式管理，减少了企业与其他商家的通讯费用以及因缺货停线带来的损失，优化了人力资源的使用方式，提高公司各种资源的利用率以及资金的周转率，进而提高企业整体效率。
-
-
私人订制
完全定制型系统，可通过各种需求将财务、人力、客户、资源、订单、库存、供应商等多种功能融为一体，定制专属于该企业的内部管理系统。相比通用型管理系统，优势在于少了多余的功能，多了专属需求的功能。
-
